Experto asegura que el 85% de los trabajadores dominicanos no recibirán una pensión adecuada

En un foro celebrado por la Dirección General de Jubilaciones y Pensiones a Cargo del Estado (DGJP), el presidente de la Fundación Seguridad Social para todos, Arismendy Díaz, aseguró que el 85% de los trabajadores dominicanos recibirán pensiones insuficientes debido a la inestabilidad laboral.

Esta situación la describió como “crítica” y explicó que esto se deberá a que el asalariado no podrá cotizar los 360 meses que establece la Ley 87-01 que crea el Sistema Dominicano de Seguridad Social (SDSS).


Por lo tanto, como una estrategia de previsión, sugirió elevar al 16% la capitalización individual en un proceso escalonado de 8 años para duplicar el monto actual de la pensión total.


“En muchos países de América Latina, los aportes al sistema de pensión superan el 15% que estamos planteando nosotros. De modo que no podemos seguir siendo la cola en un país que tiene un progreso económico sostenido”, manifestó.

Asimismo, Díaz explicó que esta sugerencia también es uno de los retos que afronta la reforma del sistema de capitalización individual dominicano.

Así como también son retos elevar el Fondo de Solidaridad Social (FSS) al 4.8% para asegurar pensiones adecuadas a trabajadores con aportes insuficientes; extender los años de aporte; reducir la comisión de las Aseguradoras de Fondo de Pensiones (AFP) hasta un 0.5% anual sobre el fondo acumulado y afiliar a los trabajadores por cuenta propia.


En el foro “Impacto social de las pensiones en República Dominicana, reducción de pobreza y avances”, Díaz señaló que existen por lo menos seis factores que limitan el monto de las pensiones individuales, a pesar de que los trabajadores acumulan billones de pesos y su aporte representa el 18% del Producto Interno Bruto (PIB).

Entre ellas, puntualizó la reducción del aporte del 12% al 9.97%; la ausencia de competencia de las Aseguradoras de Fondo de Pensiones (AFP); la no entrega del bono de reconocimiento; aumento de la esperanza de vida; fluctuaciones del mercado laboral y la falta del Régimen Contributivo Subsidiado.

“Los trabajadores se han convertido, a pesar de las limitaciones, en los principales accionistas del desarrollo económico del país, porque ya tienen 1.3 millones de patrimonio acumulado en el sistema de capitalización individual”, expresó.